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关于进一步严肃纪律的通知

发布时间:2017-12-19 17:01:56作者:本站编辑阅读次数:

近期,公司在工作纪律抽查暗访工作中,发现存在上班迟到、早退、随意串岗、内务杂乱等情况。为进一步严肃工作纪律,转变工作作风,规范工作行为,提高工作效率,展现集团良好形象,现对有关工作纪律、制度通知如下:

一、严格考勤纪律。所有干部职工,不得迟到、早退、空岗,不得到岗后私自外出。工作时间不得脱岗、串岗,不得上网聊天、玩游戏、看电影等。一经发现将在月绩效考核进行相应处理,三次以上交公司纪检审计部处理,取消所在部门年度绩效考核。无故迟到或空岗两小时以上视为旷班,按照《员工守则》相关要求进行处理。

二、严格卫生纪律。加强卫生保洁管理,不得随地吐痰、乱扔纸屑和垃圾,各部门卫生坚持每日清扫,每周五进行大扫除,保持各自办公区域卫生整洁。行走楼梯或廊道要轻声轻步,办公区域内不得大声喧哗,保持工作环境安静舒适。

三、严格车辆管理制度。驾驶员必须服从安排,不得私自出车或改变行车路线。车辆外出必须经行政部同意,严禁公车私用,车辆维修要厉行节约,填写车辆维修申报单,经领导批准后严格车辆定点维修管理制度,违者视情况给予一定处理,司机每天认真填写里程表,实行周汇报制度,报行政部备案。严禁酒后驾车,造成严重责任事故的,除按规定接受交通法规处理外、集团还将通报批评,并根据国家法律和党纪政纪严肃处理。

四、严格中午禁酒制度。所有干部职工要严格执行工作日中午禁酒制度,凡工作日期间、节假日值班期间,中午一律禁止饮酒,任何时候、任何场合不准酗酒。对酒后滋事、贻误工作的加重处罚,酒后驾车的参照驾驶员管理规定,贻误工作的,视情处理。

五、严格廉洁从业纪律。所有干部职工在工作过程中严禁 “吃、拿、卡、要”,接受宴请和礼品、礼券、礼卡、礼金等。集团内部查处,情节较轻的,所收受的物品等一律退回,通报批评。被上级机关单位查实,并作通报批评以上处理的,取消年度评优和晋级资格,工资降级。

六、严格会议纪律。无论是文字通知,还是电话通知的各类会议,均不得迟到、早退或缺席。不能到会、不能按时到会或要提前离会的,必须向行政部请假,专题会议须向集团分管领导请假,否则按旷工处理。参会人员必须认真记录,遵守会场纪律,不得随意接听电话或擅自离开会场处理其他事务。行政部、党群工作部将定期对各部门、子公司人员参加、出席、缺席会议情况予以通报。

七、严格请销假纪律。所有干部职工不论任何原因需要离开工作岗位的,都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的,均视为旷工。因私请假,要严格按照请假类别规范办理请假手续,一般工作人员请假1天内由部门负责人审批报党群工作部备案,请假2天以上的经部门负责人同意后报分管领导批准并报党群工作部备案;部门负责人请假,必须提前向分管领导请假,经批准后报党群工作部备案。领导班子成员请(休)假,由董事长审批;各部门、各子公司负责人请(休)假,由分管领导审批,并向董事长报告党群工作部备案。产假、探亲假、婚假、丧假等结合公司实际情况按国家规定执行。

八、严格督查制度。各部门、子公司负责人要带头执行上述纪律规定,发挥表率作用,敢抓敢管,负责检查、督促本部工作人员严格遵守,确保各项规定落到实处。集团成立督查小组,将不定期对各部门、子公司执行情况进行抽查暗访。纪检监察审计部要加强监督,在督查或员工举报中发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的,将按照有关规定,从严从快追究当事人及所在部门、子公司的责任。

各部门、子公司接到本通知后,要迅速组织职工学习、贯彻、落实,同时认真完善本部门、子公司工作纪律和规章制度,确保各项工作日趋规范。

特此通知。